Ресурс о деятельности международных донорских
организаций в Кыргызской Республике

Вакансии

Тренер для проведения тренингов

Агентство: DVV International
Последний срок: 20 Февраля 2026 г.

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ на проведение тренинга для тренеров на тему “Основы цифровой грамотности" для целевых публичных библиотек рамках проекта «Расширение доступа к неформальному образованию взрослых в библиотеках Кыргызстана»

DVV International - Институт международного сотрудничества Deutscher Volkshochschul-Verband e.V. (DVV), Немецкой Ассоциации Образования Взрослых.

Национальный офис DVV International Kyrgyzstan развивает местное и региональное сотрудничество и обеспечивает качество и эффективность предпринимаемых усилий с организациями партнерами. В

Партнером DVV International Kyrgyzstan являются Информационно-ресурсные центры (ИРЦ) при публичных библиотеках. В данное время в сеть ИРЦ входит 18 целевых библиотек.

Общая цель проекта: Оптимизация библиотечного пространства для обучения взрослых и молодежи, расширение доступа к неформальному образованию взрослых на базе публичных библиотек Кыргызстана.

В марте 2026 года планируется проведение ТоТ (2-дневный очный и 7-ми дневный онлайн тренинг) для организаторов Центров образования взрослых (ЦОВ) на тему «Основы цифровой грамотности», которые в свою очередь организуют «Школу цифровой грамотности» для местного населения.  

Цель тренинга:

Повышение осведомленности участников о современных цифровых технологиях и формирование навыков их применения и распространения через обучение других.

Задачи тренинга

Тренер должен обеспечить достижение следующих задач:

  1. Сформировать у участников знания о принципах и практике применения цифровых навыков в профессиональной деятельности и повседневной жизни.
  2. Обучить участников практическому применению цифровых технологий, включая:
  • основы кибербезопасности;
  • использование государственных электронных сервисов (Тундук, Salyk.kg и др.);
  • использование банковских и финансовых приложений;
  • применение технологий искусственного интеллекта в работе и быту;
  • создание цифрового контента;
  • обработку мультимедийных материалов.
  1. Развить у участников тренерские компетенции:
  • применение интерактивных методов обучения взрослых;
  • разработка учебных материалов;
  • фасилитация учебного процесса.
  1. Создать условия для обмена опытом и лучшими практиками между участниками.
  2. Содействовать разработке участниками плана внедрения цифровых навыков через проведение «Школы цифровой грамотности» в целевых локациях.

Ожидаемые результаты

По завершении тренинга должны быть достигнуты следующие результаты:

  • Повышение уровня знаний и компетенций участников в сфере цифровых технологий;
  • Формирование тренерских навыков у участников;
  • Разработка методических рекомендаций для дальнейшего обучения;
  • Разработка участниками планов внедрения обучения в своих локациях.

Объем работ тренера

Отобранный тренер обязан:

  • Разработать и представить рабочую программу тренинга;

Подготовить учебные материалы:

  • презентации;
  • раздаточные материалы;
  • практические задания;
  • инструменты оценки.

Проведение тренинга

  • Провести 2-дневный очный тренинг и 7-ми дневный онлайн тренинг
  • Использовать интерактивные методы обучения; 
  • Обеспечить практическую направленность обучения.
  • Оказывать методическую поддержку участникам в течение 1 месяца после тренинга. 
  • Организовать проведение оценки знаний участников (до и после тренинга); 
  • Подготовить итоговый отчет по форме DVV International на русском и английском языках;

Ключевые квалификационные требования к тренеру

  • Опыт проведения тренингов — не менее 3 лет;
  • Глубокие знания методологии обучения взрослых;
  • Опыт проведения онлайн и офлайн сопровождения участников;
  • Опыт работы с неправительственными и международными организациями - не менее 3 лет;
  • Практический опыт работы в области цифровой грамотности;
  • Владение кыргызским и русским языками (устно и письменно);
  • Наличие юридической регистрации (патент, ИП или иная форма регистрации).

Предоставить:

  • Актуальное резюме;
  • Проект программы тренинга;
  • Коммерческое предложение с указанием гонорара в национальной валюте (сом)

Оценка кандидатов будет проводиться по следующим критериям:

  • Профессиональный опыт;
  • Качество предложенной программы тренинга;
  • Практический опыт в цифровыми технологиями;
  • Стоимость услуг;
  • Опыт сотрудничества с международными организациями.

Подача документов: makebaeva@dvv-international.kgnurikanurseit@gmail.com до 18.00 20 февраля 2026 года.