Ресурс о деятельности международных донорских
организаций в Кыргызской Республике

Вакансии

Консультационные услуги по масштабированию модели программы в систему образования

Агентство: AKF/MSDSP
Последний срок: 19 Февраля 2026 г.

Техническое задание для оказания консультационных услуг по масштабированию модели программы в систему образования

Общественный фонд «Программа поддержки развития горных сообществ Кыргызстана» (MSDSP KG) является инициативой Фонда Ага Хана, созданного в 2006 году. MSDSP стремится улучшить качество жизни и самообеспеченность населения Кыргызской Республики посредством инклюзивных и инновационных решений, основанных на инициативе сообществ, постоянном обучении и честности. Фонд реализует ряд комплексных мероприятий в области сельского хозяйства и продовольственной безопасности, устойчивости к изменению климата, труда и предпринимательства, образования и раннего развития детей, здравоохранения и питания, а также развития гражданского общества и продвижения гендерного равенства в сотрудничестве с общественными организациями и местными органами власти. MSDSP ведет активную деятельность во многих наиболее отдаленных и уязвимых сообществах Кыргызской Республики, особенно в сельских и пригородных районах, охватывая в общей сложности более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации посетите сайт www.akdn.org.

Цель и описание программы

Программа «Школы2030» является глобальной инициативой, направленной на повышение качества образования и внедрение инновационных подходов к обучению. Она поддерживает школы в улучшении образовательных программ, уделяя особое внимание развитию критических навыков и компетенций учащихся, таких как естественно-научная грамотность, критическое мышление и лидерство.

В Кыргызской Республике программа реализуется MSDSP KG (Программа поддержки развития горных сообществ Кыргызстана) — инициативой Фонда Ага Хана. MSDSP KG является общественным фондом, зарегистрированным в Кыргызской Республике с целью улучшения условий жизни и расширения возможностей для жителей сельской местности. Деятельность фонда охватывает более 520 тыс. жителей Ошской, Нарынской, Джалал-Абадской и Баткенской областей.

С III квартала 2025 года программа «Школы2030» вступает в Фазу III, основная цель которой заключается в масштабировании модели программы в систему образования через институты профессионального развития учителей, а также вузы и средние профессиональные учебные заведения.

В связи с этим планируется привлечение консультанта для оказания консультационных услуг по адаптации, интеграции и распространению инструментов и ресурсов программы «Школы2030» в систему подготовки педагогов.

Цель оказания консультационных услуг

Оказание экспертной поддержки в процессе масштабирования инструментов и ресурсов программы «Школы2030» на национальном уровне, обеспечивая их интеграцию в учебные планы и программы подготовки педагогов, а также в деятельность институтов повышения квалификации, вузов и средних профессиональных учебных заведений.

Задачи консультанта

  1. Анализ и оценка
    • Провести обзор существующих инструментов и ресурсов программы «Школы2030» в Кыргызской Республике.
    • Оценить их применимость в системе подготовки педагогов.
    • Изучить существующие учебные программы в институтах повышения квалификации, вузах и СПУЗах для выявления точек интеграции.
  1. Разработка рекомендаций
    • Подготовить рекомендации по адаптации материалов и инструментов программы под требования национальной системы подготовки педагогов.
    • Предложить механизмы внедрения и устойчивого использования инструментов в рамках государственных и ведомственных программ.
  2. Содействие интеграции
    • Поддержать процесс согласования адаптированных материалов с Министерством образования и науки Кыргызской Республики, институтами повышения квалификации, вузами и СПУЗами.
    • Разработать дорожную карту по интеграции и масштабированию инструментов.
  3. Повышение потенциала
    • Оказать содействие в проведении обучающих мероприятий (семинары, тренинги, консультации) для представителей институтов и образовательных организаций.
    • Оказать содействие в подготовке методических материалов и инструкций для дальнейшего самостоятельного применения инструментов.

Ожидаемые результаты

  • Проведен анализ применимости инструментов и ресурсов программы «Школы2030» в системе подготовки педагогов.
  • Разработаны рекомендации по адаптации материалов.
  • Подготовлена и согласована дорожная карта масштабирования.
  • Организованы и проведены обучающие мероприятия для представителей ключевых учреждений.
  • Переданы комплект адаптированных материалов и методических рекомендаций.

Требования к квалификации консультанта

  • Высшее образование в области педагогики, управления образованием, международного развития или смежных дисциплин.
  • Опыт работы в сфере образования не менее 5 лет, включая опыт разработки и адаптации образовательных программ.
  • Знание национальной системы подготовки педагогов в Кыргызской Республике.
  • Опыт взаимодействия с Министерством образования и науки, вузами и институтами повышения квалификации.
  • Навыки проведения тренингов и консультаций.
  • Владение кыргызским и русским языками; знание английского языка будет преимуществом.

Сроки оказания услуг

Период оказания консультационных услуг: с 01 февраля 2026 года по 31 декабря 2026 года (с возможностью корректировки сроков по согласованию сторон).

Условия оплаты

Оплата осуществляется ежемесячно на основании отчетов, предоставленных консультантом и утверждённых менеджером программы образования, а также подтверждённых результатов работы.

Отчетность

Консультант будет предоставлять промежуточные и итоговые отчеты, отражающие выполненные задачи, достигнутые результаты и рекомендации для дальнейшей работы. 

Всем заинтересованным индивидуальным консультантам необходимо предоставить сканированные копии нижеследующих документов на msdspkg.hr@akdn.org с обязательным указанием темы письма «программный консультант в систему образования», не позднее 23:59, 19 февраля 2026 года.

  • Резюме с подробным указанием опыта работ;
  • Сопроводительное письмо, не более 200 слов;
  • Не менее 2 контактных данных рекомендателей;
  • Копии документов об образовании, подтверждающих квалификацию.

ОФ «MSDSP KG» ждет Вашу заявку и заранее благодарит Вас за проявленный интерес к конкурсам.

Заявки, не соответствующие вышеуказанным требованиям, рассматриваться не будут.

Только кандидаты, прошедшие предварительный отбор, будут приглашены на собеседование.

Все предложения о работе будут зависеть от предоставления удовлетворительных рекомендаций и прохождения соответствующих проверок, включая проверку наличия судимостей. AKF Кыргызстан также участвует в Межведомственной схеме раскрытия информации о ненадлежащем поведении. Подробнее о данной схеме можно узнать по ссылке: https://misconduct-disclosure-scheme.org/

Общественный фонд «Программа поддержки развития горных сообществ Кыргызстана» (MSDSP KG) привержен принципам защиты (safeguarding), что означает продвижение уважительных отношений между всеми сотрудниками, партнёрами, бенефициарами и более широкими сообществами, с которыми он работает, а также принятие всех разумных мер для предотвращения причинения вреда, включая все формы сексуальной эксплуатации, злоупотребления, домогательств (PSEAH), буллинга, дискриминации, притеснений и злоупотребления властью, которые могут возникнуть в результате контактов с персоналом, программами или деятельностью организации.

MSDSP KG также придерживается принципов защиты детей, изложенных во Всеобщей декларации прав человека и Конвенции о правах ребёнка.

Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и биографических данных. Проверки включают подтверждение академических данных, трудового стажа и возможного наличия случаев ненадлежащего поведения. Отобранные кандидаты могут быть обязаны предоставить дополнительную информацию для проведения полной проверки.

Все сотрудники MSDSP KG обязаны соблюдать организационные стандарты и принципы защиты и всегда действовать с достоинством, уважением и способствовать созданию безопасной среды, свободной от любых видов домогательств, злоупотреблений или дискриминации.