Вакансии

Kонсультационные услуги по масштабированию и внедрению лучших инновационных практик в общеобразовательные организации

Техническое задание на оказание консультационных услуг по масштабированию и внедрению лучших инновационных практик в общеобразовательные организации

Общественный фонд «Программа поддержки развития горных сообществ Кыргызстана» (MSDSP KG) является инициативой Фонда Ага Хана, созданного в 2006 году. MSDSP стремится улучшить качество жизни и самообеспеченность населения Кыргызской Республики посредством инклюзивных и инновационных решений, основанных на инициативе сообществ, постоянном обучении и честности. Фонд реализует ряд комплексных мероприятий в области сельского хозяйства и продовольственной безопасности, устойчивости к изменению климата, труда и предпринимательства, образования и раннего развития детей, здравоохранения и питания, а также развития гражданского общества и продвижения гендерного равенства в сотрудничестве с общественными организациями и местными органами власти. MSDSP ведет активную деятельность во многих наиболее отдаленных и уязвимых сообществах Кыргызской Республики, особенно в сельских и пригородных районах, охватывая в общей сложности более 520 000 человек. Для получения дополнительной информации посетите сайт www.akdn.org.

Цель и описание программы

Программа «Школы2030» является глобальной инициативой, направленной на повышение качества образования и внедрение инновационных подходов к обучению. Она поддерживает школы в улучшении образовательных программ, уделяя особое внимание развитию критических навыков и компетенций учащихся, таких как естественно-научная грамотность, критическое мышление и лидерство.

В Кыргызской Республике программа реализуется MSDSP KG (Программа поддержки развития горных сообществ Кыргызстана) — инициативой Фонда Ага Хана. MSDSP KG является общественным фондом, зарегистрированным в Кыргызской Республике с целью улучшения условий жизни и расширения возможностей для жителей сельской местности. Деятельность фонда охватывает более 520 тыс. жителей Ошской, Нарынской, Джалал-Абадской и Баткенской областей.

С III квартала 2025 года программа «Школы2030» вступает в Фазу III, основной целью которой является масштабирование модели программы в систему образования через распространение лучших инновационных практик в общеобразовательные организации города Бишкек и Чуйской области.

В связи с этим планируется привлечение консультанта для оказания консультационных услуг по распространению лучших инновационных практик в общеобразовательные организации города Бишкек и Чуйской области, а также для предоставления технической поддержки сотрудникам программы «Школы2030» по внедрению этих решений в общеобразовательные организации Баткенской, Ошской и Нарынской областей.

Цель оказания консультационных услуг

Оказание поддержки в процессе масштабирования и внедрения лучших инновационных практик в общеобразовательные организации

Задачи консультанта

• Провести анализ текущих практик внедрения инновационных решений в целевых школах и выявить успешные подходы для масштабирования.
• Разработать рекомендации по масштабированию и внедрению лучших практик в новые школы и регионы.
• Оказывать методическую и техническую поддержку сотрудникам программы «Школы2030» в процессе внедрения инноваций.
• Подготовить инструменты, методические материалы и ресурсы для обучения педагогов и сотрудников школ новым подходам.
• Организовать и провести тренинги, семинары и консультационные сессии для сотрудников программы и педагогов школ.
• Разрабатывать и сопровождать пилотные проекты по внедрению инновационных практик в выбранных школах.
• Собирать и анализировать обратную связь от педагогов, сотрудников школ и участников тренингов для корректировки подходов внедрения.
• Составлять регулярные отчеты о прогрессе, достижениях и возникающих проблемах при внедрении практик.
• Обеспечивать сотрудничество с педагогическими институтами, КАО, РИППК КР и Министерством просвещения КР для согласования подходов и эффективного внедрения инновационных практик.
• Разрабатывать рекомендации по долгосрочному распространению инноваций и устойчивости результатов после завершения Фазы III программы.
• Консультировать по вопросам мониторинга и оценки эффективности внедряемых инноваций в школах.
• Поддерживать обмен опытом между школами, педагогами и регионами для создания сети лучших практик.

Ожидаемые результаты

• Разработаны рекомендации и планы по масштабированию инновационных практик в целевых школах и регионах.
• Сотрудники программы «Школы2030» получили необходимую методическую и техническую поддержку для внедрения инноваций.
• В целевых школах города Бишкек, Чуйской, Баткенской, Ошской и Нарынской областей успешно внедрены 10 лучших инновационных решений, которые были масштабированы в рамках программы.
• Установлено эффективное сотрудничество с педагогическими институтами, КАО, РИППК КР и Министерством просвещения КР.
• Подготовлены обучающие материалы, методические инструменты и ресурсы для педагогов и сотрудников школ.
• Проведены тренинги, семинары и консультационные сессии, участники которых освоили новые подходы к обучению.
• Созданы пилотные проекты по внедрению инновационных практик, сопровождаемые мониторингом и оценкой эффективности.
• Собрана и проанализирована обратная связь от педагогов и сотрудников школ, что позволило скорректировать подходы внедрения.
• Разработаны рекомендации по долгосрочному распространению инноваций и обеспечению устойчивости результатов программы.
• Обеспечен обмен опытом между школами и педагогами, создана сеть лучших практик для дальнейшего масштабирования.
• Подготовлены регулярные отчеты о прогрессе внедрения инновационных практик для координации с партнерами и органами образования.

Требования к квалификации консультанта

• Высшее образование в области педагогики, управления образованием, международного развития или смежных дисциплин.
• Опыт работы в сфере образования не менее 5 лет, включая опыт разработки и адаптации образовательных программ.
• Знание национальной системы подготовки педагогов в Кыргызской Республике.
• Опыт взаимодействия с Министерством образования и науки, вузами и институтами повышения квалификации.
• Навыки проведения тренингов и консультаций.
• Владение кыргызским и русским языками; знание английского языка будет преимуществом.

Сроки оказания услуг

Период оказания консультационных услуг: с 01 февраля 2026 года по 31 декабря 2026 года (с возможностью корректировки сроков по согласованию сторон).

Условия оплаты

Оплата осуществляется ежемесячно на основании отчетов, предоставленных консультантом и утвержденных менеджером программы образования, а также подтвержденных результатов работы.

Отчетность

Консультант будет предоставлять промежуточные и итоговые отчеты, отражающие выполненные задачи, достигнутые результаты и рекомендации для дальнейшей работы.

Всем заинтересованным индивидуальным консультантам необходимо предоставить сканированные копии нижеследующих документов на msdspkg.hr@akdn.org с обязательным указанием темы письма «программный консультант в систему образования», не позднее 23:59, 19 февраля 2026 года.

• Резюме с подробным указанием опыта работ;
• Сопроводительное письмо, не более 200 слов;
• Не менее 2 контактных данных рекомендателей;
• Копии документов об образовании, подтверждающих квалификацию.

ОФ «MSDSP KG» ждет Вашу заявку и заранее благодарит Вас за проявленный интерес к конкурсам.

Заявки, не соответствующие вышеуказанным требованиям, рассматриваться не будут.

Только кандидаты, прошедшие предварительный отбор, будут приглашены на собеседование.

Все предложения о работе будут зависеть от предоставления удовлетворительных рекомендаций и прохождения соответствующих проверок, включая проверку наличия судимостей. AKF Кыргызстан также участвует в Межведомственной схеме раскрытия информации о ненадлежащем поведении. Подробнее о данной схеме можно узнать по ссылке: https://misconduct-disclosure-scheme.org/

Общественный фонд «Программа поддержки развития горных сообществ Кыргызстана» (MSDSP KG) привержен принципам защиты (safeguarding), что означает продвижение уважительных отношений между всеми сотрудниками, партнёрами, бенефициарами и более широкими сообществами, с которыми он работает, а также принятие всех разумных мер для предотвращения причинения вреда, включая все формы сексуальной эксплуатации, злоупотребления, домогательств (PSEAH), буллинга, дискриминации, притеснений и злоупотребления властью, которые могут возникнуть в результате контактов с персоналом, программами или деятельностью организации.

MSDSP KG также придерживается принципов защиты детей, изложенных во Всеобщей декларации прав человека и Конвенции о правах ребёнка.

Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и биографических данных. Проверки включают подтверждение академических данных, трудового стажа и возможного наличия случаев ненадлежащего поведения. Отобранные кандидаты могут быть обязаны предоставить дополнительную информацию для проведения полной проверки.

Все сотрудники MSDSP KG обязаны соблюдать организационные стандарты и принципы защиты и всегда действовать с достоинством, уважением и способствовать созданию безопасной среды, свободной от любых видов домогательств, злоупотреблений или дискриминации.