Вакансии

КОНСУЛЬТАНТ/ТРЕНЕР ПО СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТУ И УСТОЙЧИВОСТИ ОГО

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОНСУЛЬТАНТА/ТРЕНЕРА ПО СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТУ И УСТОЙЧИВОСТИ ОГО В СФЕРЕ МИРОСТРОИТЕЛЬСТВА 

Название проекта: Поддержка гражданского общества в реализации инклюзивных инициатив по миростроительству на местном уровне в Ферганской долине

Предыстория проекта: Ферганская долина считается одним из наиболее уязвимых регионов Центральной Азии из-за целого ряда сложных проблем, включая изменение климата и нехватку ресурсов, социально-экономическое неравенство, рост населения, миграцию и безработицу. Несмотря на то, что регион имеет долгую историю мирного сосуществования, эти факторы создают риск нестабильности и конфликтов внутри и между сообществами, проживающими вдоль границы.  Организации гражданского общества (ОГО) имеют все возможности и готовы сотрудничать для решения проблем, с которыми сталкиваются сообщества Ферганской долины. Они глубоко понимают сообщества, с которыми работают, и разделяют их стремление к установлению мира на границе и сотрудничеству со своими коллегами в соседних странах. Однако эти же ОГО часто сталкиваются с трудностями, связанными с постоянным недофинансированием и возможностям для наращивания своего потенциала, а также с отсутствием возможностей для создания сетей и сотрудничества друг с другом, особенно в приграничных районах.

Цель проекта - способствовать разрешению этих вызовов путем укрепления потенциала ОГО, а также расширения сотрудничества между гражданским обществом в Ферганской долине для реализации инклюзивных, местных инициатив по миростроительству с трансграничным и региональным охватом для эффективного предотвращения насилия, способствуя устойчивости, стабильности и процветанию.

Цель задания: Разработать и реализовать однодневный тренинг для представителей организаций гражданского общества Ферганской долины, направленный на формирование и развитие практических компетенций в области управления стрессом. Тренинг должен быть ориентирован на прикладное использование эффективных инструментов и техник стресс-менеджмента в условиях повышенной сложности и чувствительности рабочей среды, с целью повышения организационной устойчивости и непрерывности деятельности ОГО. В рамках обучения участники должны освоить подходы к поддержанию психологической устойчивости, повышению морального духа персонала, оказанию поддержки командам, работающим в стрессогенных условиях, а также развитию личных коммуникативных навыков, способствующих формированию здоровой, продуктивной и благоприятной рабочей атмосферы.

Обьем работ: Консультант должен будет выполнить следующие конкретные задачи:

• Разработать и провести однодневный тренинг для отобранных участников – ОГО Ферганской Долины, в координации с Saferworld и командой проекта DIA.
• Разработать учебные материалы, включающий справочник для участников и презентационные материалы (PowerPoint), по вопросам стресс-менеджмента, эмоциональной саморегуляции, а также роли психического здоровья в повышении эффективности, устойчивости и сплочённости командной работы.
• Повысить осведомлённость участников о влиянии хронического стресса, выгорания и вторичной травматизации на эффективность миростроительной работы.
• Обеспечить участников практическими инструментами и методами индивидуального и командного управления стрессом, применимыми в условиях повышенной сложности, напряжённости и/или конфликтного характера профессиональной деятельности.
• По итогам тренинга участники, при методической поддержке тренера, разрабатывают проекты индивидуальных и/или организационных планов действий, направленных на повышение психологической устойчивости, профилактику выгорания и укрепление благополучия персонала, с определением возможных шагов по их практической реализации в посттренинговый период..

Ожидаемые результаты:

• Программа тренинга, презентации PowerPoint и справочник для участников по тематике стресс-менеджмента и устойчивости ОГО.
• Проведение одного однодневного тренинга в г. Ош, Кыргызская Республика.
• Краткий аналитический отчёт о проведённом тренинге с ключевыми выводами, уроками и рекомендациями.

Дата и продолжительность тренинга: Продолжительность программы тренинга составит один день, минимум восемь часов (с 9:00 до 17:00). Количество участников составит около 30 человек. Тренинг планируется провести в конце февраля 2026 года.

Методология: Тренинг будет основан на интерактивных и практико-ориентированных методах обучения взрослых, включая групповые упражнения, фасилитированные обсуждения, ролевые элементы и рефлексию. Особое внимание будет уделено созданию безопасного обучающего пространства, принципам Do No Harm, а также учёту гендерной и контекстуальной чувствительности. Участники получат учебные материалы, содержащие теоретические основы, практические инструменты, упражнения и рекомендации по применению стресс-менеджмента в миростроительной деятельности.

Квалификация и опыт:

Консультант должен обладать продемонстрированным потенциалом и способностями для выполнения аналогичных заданий. Основой для отбора будут служить следующие критерии:

• Подтверждённый опыт разработки и проведения тренингов.
• Не менее 5 лет подтверждённого профессионального опыта в области психосоциальной поддержки, стресс-менеджмента и/или организационного развития. Наличие знаний и понимания сферы миростроительства, а также принципов и подходов конфликтной чувствительности, является желательным.
• Опыт успешного проведения не менее 2–3 тренингов по управлению стрессом, устойчивости или благополучию персонала для организаций гражданского общества.
• Понимание социального и культурного контекста Ферганской долины, включая гендерную динамику, особенности работы в приграничных районах, а также специфику конфликтно-чувствительной деятельности, является желательным

 Отчетность: Успешный индивидуальный консультант будет подотчетен региональному менеджеру проекта Saferworld Central Asia 

Этические аспекты:

• Консультант может адаптировать/применять материалы из других источников, разработанных международными организациями. Однако консультант должен будет обеспечить соблюдение стандартных протоколов цитирования/ссылки, запросив разрешение/признание источников, из которых учебные материалы/содержимое будут адаптированы/применены для предлагаемого тренинга. Бремя любой ответственности/претензий со стороны любой стороны в отношении плагиата или неправильного использования их материалов будет возложено на консультанта тренинга.
• Консультант будет использовать русский язык при проведении тренингов (возможно использование кыргызского и узбекского языков).
• Все учебные материалы, разработанные в рамках данной консультации, будут являться собственностью Saferworld Central Asia. Консультант или любой его представитель не будет использовать часть или весь учебный материал и/или любые связанные с ним материалы для любого другого задания для или любого другого клиента без предварительного письменного разрешения Saferworld Central Asia.
• Консультант обязан подписать Кодекс поведения Saferworld и следовать его политике защиты, которая будет подписана вместе с контрактом.

Уровень усилий: 10 -15 дней (2 февраля - 10 марта 2026 г.). Консультант должен будет выполнить задание в указанный срок.

Компенсация: Консультант должен предоставить  общий бюджет (включая расходы, связанные с проведением тренига, такие как транспорт, проживание и т.д.). Общий гонорар выплачивается в соответствии со следующим графиком:

• 30% при подписании контракта, 40% при предоставлении учебных и других соответствующих материалов, 30% при предоставлении окончательного отчета 

Процесс подачи заявки:

Saferworld приглашает к выражению заинтересованности индивидуальных консультантов, обладающих необходимыми навыками и опытом. Заявление о заинтересованности должно включать:

• Сопроводительное письмо с описанием соответствующего опыта и соответствия требованиям консультанта (не более 1 страницы).
• Подробный план работы, описание методологии и предлагаемый бюджет консалтинга. Бюджет должен включать дневную ставку (ставки) и любые сопутствующие расходы. Расценки должны быть указаны в долларах США и включать НДС. Бюджет должен включать все возможные расходы, в том числе все расходы, связанные с поездкой (местные или региональные перелеты и проживание в стране, расходы на перевод, если необходимо). Saferworld будет осуществлять выплаты тремя траншами по завершении трех основных адач.
• Резюме с указанием контактных данных двух рекомендодателей.
• Образец предыдущей работы, имеющей отношение к заданию (на русском/английском языке).
• Консультант должен предоставить необходимые налоговые документы; несоблюдение этого требования приведет к вычету налогов из общей суммы оплаты за консультацию.

Пожалуйста, отправьте выражения заинтересованности со всей необходимой информацией по адресу znazarova@saferworld-global.org. В теме вашего электронного письма должно быть указано: КОНСУЛЬТАНТ/ТРЕНЕР ПО СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТУ И УСТОЙЧИВОСТИ ОГО

Крайний срок подачи заявок — 31 января 2026 г.

Наем индивидуального консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами закупок услуг Saferworld Central Asia