Агентство: ГРП ЦРЗиМТ
Последний срок: 27 Мая 2025 г.
Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики (ЦРЗиМТ) объявляет конкурсный отбор на вакансию «Координатора по повышению потенциала и реализации мероприятий» в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.
Об организации
Центр развития здравоохранения и медицинских технологий (ЦРЗиМТ) при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики — это государственное учреждение, которое осуществляет научно-методологическое сопровождение МЗ КР.
Наша миссия - качественная аналитическая, методическая и информационная поддержка развития системы здравоохранения КР, содействующая выработке научно-обоснованных, детально просчитанных и взвешенных решений для развития системы здравоохранения.
Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией (далее – ГФ) является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике.
В Кыргызской Республике реализация грантов Глобального фонда была начата в 2004 году. До 2011 года Основными получателями (далее – ОП) средств ГФ являлись Республиканский центр «СПИД» при МЗ КР, Национальный центр фтизиатрии при МЗ КР, Департамент государственного санитарно-эпидемиологического надзора при МЗ КР. Указанные организации осуществляли управление грантами ГФ. С 2011 года по настоящее время ОП грантов ГФ является ПРООН. С 2016 года рассматривается возможность перехода функции ОП от ПРООН к национальной организации. В соответствии с утвержденной Страновой заявкой на 2024-2026 гг., предусмотрена поэтапная передача функций ОП Центру развития здравоохранения и медицинских технологий при МЗ КР.
В структуре ЦРЗиМТ была сформирована группа реализации проекта, состоящая из специалистов по программным и административным вопросам, по финансам, закупкам, а также руководителя. Сотрудники ГРП не имеют практического опыта в реализации грантов ГФ, в связи с чем для них необходимо организовать обучающие мероприятия по соответствующим тематическим областям управления грантами.
Настоящим объявляется конкурсный отбор кандидатов на позицию координатора по повышению потенциала и реализации мероприятий группы реализации проекта ЦРЗиМТ
Занятость: 01 июля – 31 декабря 2025 г. – 100% (полная занятость)
Период контракта: до 31 декабря 2025г. с возможностью дальнейшего продления.
Должностные обязанности:
1) Повышение потенциала ГРП при ЦРЗиМТ и содействие реализации проектных мероприятий:
- принимает участие в разработке и обновлении Плана повышения потенциала для ГРП ЦРЗиМТ, представляет ее на рассмотрение Руководителю ГРП;
- отслеживает и актуализирует информацию о ходе исполнения Плана повышения потенциала для ГРП ЦРЗиМТ (регулярно - не реже 1 раза в месяц), представляет ее на рассмотрение Руководителю ГРП;
- проводит анализ потребностей в обучении для сотрудников ГРП ЦРЗиМТ в соответствии с их функциональными обязанностями в рамках грантов ГФ;
- составляет план образовательных и обучающих мероприятий для сотрудников ГРП, разрабатывает программы обучения;
- формирует предложения по актуализации списка учебных программ для сотрудников ГРП ЦРЗиМТ;
- проводит обучение сотрудников ГРП и/или производит поиск тренеров по соответствующим тематикам;
- разрабатывает/ участвует в разработке методических материалов по тематикам обучения;
- организовывает тренинги, семинары, обучения на рабочем месте (в онлайн и офлайн формате) с участием экспертов и международных консультантов (при необходимости);
- сотрудничает с национальными и международными партнерами для реализации совместных образовательных инициатив в рамках проектов ГФ;
- проводит мониторинг и оценку эффективности обучающих программ, разрабатывает и применяет оценочные инструменты;
- представляет информацию о результатах обучения на общих собраниях в рамках отчетности по проекту ГФ;
- обеспечивает логистическую, административную и методическую поддержку мероприятий.
2) Поддержка деятельности ГРП, связанной с правами человека в контексте реализации грантов ГФ:
- оказывает общую поддержку деятельности ГРП, включая координацию инициатив, связанных с правами человека в контексте реализации грантов Глобального фонда;
- способствует внедрению принципов прав человека в планирование и реализацию мероприятий, обеспечивает интеграцию этих принципов в обучающие и методические материалы;
- работает в тесном взаимодействии с национальными партнерами и международными экспертами по вопросам соблюдения прав человека при реализации проектов в области здравоохранения;
- координация деятельности рабочей группы по разработке межведомственного рабочего плана мероприятий по преодолению правовых барьеров к услугам по ВИЧ и Туберкулезу в Кыргызской Республике на 2026-2029 гг.;
- контроль за выполнением мероприятий, включенных в межведомственный рабочий план мероприятий по преодолению правовых барьеров к услугам по ВИЧ и Туберкулезу в Кыргызской Республике на 2026-2029 гг.
Квалификационные требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в области управления проектами в сфере здравоохранения, связанных с реализацией грантов ГФ, является преимуществом.
- Опыт работы в сфере образования взрослых не менее 5 лет, включая тренерский опыт.
- Знание и опыт применения актуальных методов и технологий обучения
- Опыт оценки уровня знаний, оценки эффективности обучающих программ и мероприятий.
- Опыт разработки и внедрения учебных программ, материалов.
- Опыт организации, администрирования и фасилитации обучающих мероприятий.
- Знание международных стандартов в области прав человека и понимание их применения в сфере здравоохранения.
- Свободное владение русским и кыргызским языками. Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.
- Уверенный пользователь пакета офисных программ, электронных баз данных, интернета, электронной почты, платформ и инструментов для организации обучающих мероприятий в режиме онлайн.
Навыки:
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в многозадачном режиме
- Проактивность, внимание к деталям и готовность к обучению.
- Умение работать в команде и поддерживать хорошее взаимодействие с различными заинтересованными сторонами.
- Аналитические навыки, способность критического анализа данных.
- Способность к обработке, анализу и систематизации больших объемов данных.
- Нацеленность на результат.
Соподчиненность:
- Координатор по повышению потенциала и обучению подчиняется руководителю ГРП и директору ЦРЗиМТ.
Адрес ЦРЗиМТ при МЗКР: г. Бишкек, ул. Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005
Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском и английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg и копию на адрес электронной почты Местного агента фонда: BG-DLGFKyrgyzstanLFAservices@kpmg.com
Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Местного агента фонда (МАФ).
Контактное лицо – Рахматулаева Камила, k_rakhmatulaeva@chsd.kg , тел: +996 755 323 530
Последний срок подачи – 27 мая 2025 г.